Over de training
Vormgeven aan positieve verandering
In het vakgebied van Social Design richten we ons op tastbare verbetering door samen met betrokkenen vooruitgang te ontwerpen. Of het nu gaat over polarisatie, milieu, zorgkwesties of circulariteit. De maatschappij is continu in beweging. Dat ons dagelijks leven er compleet anders uit komt te zien, staat wel vast. Maar hoe de wereld de komende twintig tot vijftig jaar gaat veranderen, dat is niet te voorspellen. De veranderingen zijn groot en abstract. Maar als we samen met betrokkenen hieraan mogen werken, dan kunnen we stap voor stap de toekomst vormgeven.
Bij Cibap Next geloven we dat iedereen met passie voor sociale verandering een belangrijke bijdrage kan leveren aan die verandering.
Wil jij aan de slag met positieve verandering in de wereld om je heen en werken aan (maatschappelijke) projecten waarin je samenwerkt vanuit verschillende disciplines en met de betrokkenen? Maak dan kennis met de leergang Social Design van Cibap Next. Deze leergang is bedoeld voor iedereen die intrinsiek voelt aan de slag te willen gaan met het vormgeven van verandering. Bijvoorbeeld creatief professionals, medewerkers uit de (semi) publieke sector.
Dit ga je leren
- Grondige kennis van de theoretische en conceptuele basis van Social Design, waarbij je de werkmethodiek Design Thinking tool gebruikt om de onderliggende principes beter te begrijpen en uit te voeren.
- Kennis over behaviour design en nudging, effectieve co-creatie en playfull design, die je in staat stellen om verandering te creëren.
- Inspiratie door casestudy’s en succesverhalen die laten zien hoe Social Design concrete resultaten kan opleveren en een positieve impact kan hebben.
- De kracht van het verhaal van visualiseren
- Het maken van prototypes en het testen ervan
- Deelname aan samenwerkingsprojecten, en breng je in de praktijk hoe je effectief samenwerkt met diverse belanghebbenden en gemeenschappen.
Handig om te weten
Deze leergang duurt 20 weken en start met een tweedaagse trail. Daarna heb je enkele avonden les en vervolgens nog enkele weken een hele lesdag. De trainingskosten zijn inclusief materiaal, lunch, koffie/ thee en water.
De training gaat door bij voldoende aanmeldingen.
Deze training is ook incompany te volgen
Benieuwd naar al onze incompany trainingen? Kijk hier voor een overzicht.
Wie geeft deze training?
Programma
Blok 1 |
Blok 1
Persoonlijke doelen
19 september 2025, 16.00 uur tot
20 september 2025 14.00 uur
Met welk maatschappelijk thema wil jij aan de slag?
In de eerste fase van de training ontdekken we tijdens een tweedaagse trail jouw drijfveren. We gaan off-grid. In de natuur. Verandering begint bij jezelf. Weten en voelen waar jij zelf door geraakt wordt. Zo ontdek je een mooie basis om aan de slag te gaan en vernieuwing vorm te geven, daar waar jij het verschil wilt maken. We onderzoeken samen waar jouw ‘vuur’ van aan gaat en waar jij je bed voor uitspringt. We zetten het ontdekte om in acties die jij de komende tijd gaat nemen.
Blok 2 |
Blok 2
Complexe vraagstukken
9, 16 en 30 oktober 2025
19.00-22.00 uur
Hoe gaan we aan de slag met de transities en maatschappelijke opgaven.
In de tweede fase duik je dieper in de complexiteit van de maatschappelijke opgaven. Je leert een nieuwe benadering van deze vraagstukken, kennis over mens groepen en maatschappij en werken met alle stappen uit de methode Design Thinking. Ook volg je een masterclass door Tabo Goudswaard, schrijver van het boek Maakkracht. Tabo gaat in op de verschillende rollen die nodig zijn om verandering teweeg te brengen. Welke rol past bij jou? De waakhond, de schatgraver of initiator?
Blok 3 |
Blok 3
Empathisch onderzoek
6, 13 en 20 november 2025
19.00-22.00 uur
Breng de wensen, behoeften en verhalen van betrokkenen in kaart.
In de derde fase leer je hoe je wensen en behoeften van betrokkenen in kaart brengt en bundelt. Ook leer je beknopt een empathisch onderzoek uit te voeren door gespreks-, observatie- en interviewtechnieken toe te passen. Daarnaast maak je een stakeholderanalyse en leer je gesprekstools ontwerpen, waarmee je op een creatieve manier makkelijk in gesprek komt met betrokkenen.
Blok 4 |
Blok 4
Probleemdefinitie
18 december 2025
9.30 – 17.00 uur
Waar gaat het echte probleem over? Wat is de essentie en hoe neem je alle betrokkenen mee in dit verhaal.
In de vierde fase ga je complexiteit vertalen naar eenvoud. Je leert hoe je ‘het verhaal’ van een vraagstuk aan alle belanghebbenden vertelt. Daarnaast leer je hoe je op een visueel aantrekkelijke manier mensen mee kan nemen in de vervolgstappen van je proces.
Blok 5 |
Blok 5
Creatieve perspectieven
8 januari 2026
9.00 – 17.00 uur
Nieuwe ideeën ontwikkelen die verandering inzetten.
De vijfde fase is gericht op samenwerken en co-creatie. Je gaat werken met verschillende creatieve werkvormen om met een groep tot nieuwe invalshoeken te komen.
Blok 6 |
Blok 6
Prototypen en testen
15 januari 2026
9.00 – 17.00 uur
Ideeën tastbaar en visueel maken en testen bij betrokkenen.
In de zesde fase kies je het meest succesvolle idee en zet dit om naar een prototype dat je gaat testen. Het snel testen van ideeën is een belangrijk onderdeel binnen de Design Thinking methode.
Blok 7 |
Blok 7
Implementeren
5 februari 2026
9.00 – 17.00 uur
Hoe ga je de verandering echt tot stand brengen?
In de laatste fase van de leergang presenteer je op een visueel aantrekkelijke manier jouw uitkomsten van het onderzoek. We leren welke stappen nodig zijn om de gewenste verandering in te zetten en te borgen.
Heb je wel eens aan scholingssubsidie gedacht?
Over Cibap Next
In deze snel veranderende wereld volgt de ene innovatie de andere razendsnel op. Dit maakt (bij)scholing niet langer statisch, maar dynamisch: vandaag de dag leer je je hele leven door.
Het trainingsaanbod van Cibap Next wordt daarom flexibel aangeboden. We stellen deelnemers in staat om tijdens en na hun werk en in korte sessies nieuwe kennis en skills te vergaren. We werken in kleine groepen, zodat er altijd voldoende aandacht is voor individuele begeleiding.
Kort en krachtig (bij)scholen: daar staan we voor.